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    专科生面试遭歧视?你遇到过这样的情况吗?
    职言不讳
    2018-11-17    作者:林不酸 4822

    据统计,75%的求职者遭遇过就业歧视,个人的性别、年龄、第一学历等成为一些用人单位挑剔求职者的重要理由。

    求职者在求职过程中,都会遇到面试官各种各样的问题,而学历是面试时必不可少的话题。


    最近,小编收到求职者的来信:


    事情是这样的:

    求职者小M前两个月去深圳某家公司面试,她按照规定时间到公司,在填完简历后,HR让她等等,谁知道一等就快一小时,找了前台咨询几时可以面试,总是敷衍说稍等,马上。

    差不多等了一个半小时,该部门的负责人才慢悠悠走出来。

    一句话也没解释,拿着小M的简历撇了两眼就放下,说:“专科生也敢投简历来我们公司?”

    小M以为自己听错,因为是这家公司的HR打电话邀请她去面试,简历都是有筛选过的吧?

    于是小M她就说:“专科生怎么了?”

    那个所谓的负责人笑了笑说,大学生什么都不懂就出来找工作,之前我们找了几个本科生什么都不会,何况你是专科生。我看你的期待薪资还填了5000,我觉得你顶多就值3500。

    小M气得说不出话,听说过求职歧视,没见过那么不尊重人的面试官。

    随后她一直在思考,学历真的那么重要吗?找工作为什么那么难?



    可能在许多人眼中,专科文凭的“含金量”没有本科的高,但是专科真的没有你们想象的那么“弱”。

    除了学历歧视,还有人遇到过年龄歧视、长相歧视、性别歧视,在这些求职歧视中,最让你抓狂的是哪一些?


    对此,百城招聘针对该主题做了一个话题汇总,点击图片进入




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